Salvo quanto previsto dal capo V del D.Lgs 150/2009, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni è definita dai contratti collettivi. La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro.

Si riportano in allegato il titolo V del D.LGS 150/2009, le norme contrattuali vigenti in materia disciplinare ed il codice di condotta dei dipendenti degli enti locali.